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2019 activités extérieures annuelles de développement

December 26, 2019

Dernières nouvelles de l'entreprise 2019 activités extérieures annuelles de développement

2019 activités extérieures annuelles de développement

Le 21 décembre 2019, les quatre séries d'activités extérieures de développement organisées par la société ont été avec succès accomplies.

Le contenu de cet Ourdoor formant les Mini-jeux de Pré-chauffage inclus, les grands pieds de lit, le voyage de perle, et beaucoup d'autres projets, qui ont été conçus pour examiner la résistance, la coopération et la solidarité des employés.

 

 

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                                            Collection d'équipe

 

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                                                Échauffement

Après les Mini-jeux de Pré-chauffage, chacun enthousiasme accru. S'exerçant d'organiser une nouvelle équipe à choisir un capitaine, le nom d'équipe, et le slogan, exigeant de chacun d'être au courant des membres de l'équipe dans le temps le plus court, ont indiqué que le processus complet ne peut pas être séparé de la sagesse collective et de la puissance. Le chef de l'équipe jaune, du Sun Xiaoling, des équipiers toujours encouragés après chaque jeu de projet, de sorte que les employés aient senti la chaleur de l'équipe, confiance mutuelle, et a stimulé l'honneur collectif de chaque membre et la confiance en soi de chaque équipier.

 

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                                                           Capitaine Election

 

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                                              Grands pieds de lit

 

 

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                                             Voyage de perle

« Il n'y a personne pas parfaite, seulement une équipe parfaite. » En session finale de la parole, chacun a avec enthousiasme parlé. Tian Miaomiao du département a indiqué qu'elle avait appris beaucoup par la formation et s'appliquerait ces derniers à la sa travaillent plus tard. Shi Jin, qui a travaillé dans l'équipe de R&D ici pendant neuf années, a donné un discours merveilleux qu'il était très reconnaissant à la société et à l'équipe pour créer sa propre valeur sur cette plate-forme. Il y a également huit employés de divers départements, tels que le département de qualité, le département de production, le service de planification, le service de vente, etc., tous a avec enthousiasme parlé pour exprimer leur compréhension intérieure.

 

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                                      Partager et résumé

 

Par cette formation extérieure, les employés ont profondément senti l'importance de coopération et communication, qui a jeté de bons fondements pour les travaux futurs. Les collègues appris dans des exercices pratiques, changés dans l'étude empirique, bénéficiée beaucoup, et ont eu plus d'analyses dans la vie. Après l'expérience de la joie du succès apportée par dévouement, la collaboration, et le courage, chacun ont profondément senti l'essence de la « responsabilité, la collaboration, et la confiance en soi », et toutes les responsabilités assumées en tant que membre de l'équipe.

 

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                                                    Champion

 

Ce qui est plus, nous sommes toujours sous le travail et la pression intenses, se fermant à la nature, air frais de respiration, et se baigner dans le soleil chaud d'hiver serait très aide pour que nous améliorent l'efficacité de travail, pour mobilisent l'enthousiasme de travail et l'enthousiasme, et pour fournir une base solide pour la construction humaniste et le développement durable de la société.

 

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